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Novedades 2018 en el ámbito laboral y de Seguridad Social.

08-01-2018

Estas son algunas de las novedades, en el ámbito laboral y en materia de Seguridad Social, que vamos a aplicar o ver nacer en 2018.

Calendarios laborales 2018

- Calendario de fiestas nacionales, Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo.
- Calendarios de comunidades autónomas y locales.

Incremento del salario mínimo interprofesional

El Gobierno está estudiando fórmulas para subir el salario mínimo interprofesional un 4% para 2018, lo que resultaría la cantidad de 735,90 euros mensuales.

Desarrollo de la ley ordenadora de la inspección de trabajo

Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Complemento por maternidad

Se prevé la aprobación de un Real Decreto de desarrollo del complemento por maternidad para las mujeres que hayan tenido hijos y sean beneficiarias de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

Reglamento sobre cotización y liquidación de seguridad social

Adaptado a la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, con vigencia desde el 1 de enero de 2018.

Reglamento sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en seguridad social

Regulación de la protección de las vacaciones no disfrutadas

Se prevé la aprobación de un Real Decreto que regule la protección de Seguridad Social del período correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas antes de finalizar el contrato de trabajo, situación que se configura como situación asimilada a la de alta con cotización conforme establece el artículo 166.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, actualmente fijada por criterio administrativo.

Revalorización de las pensiones

Real Decreto sobre revalorización de pensiones de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018.

Modificación de la normativa sobre extranjeros

Se prevé la modificación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, de derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

Modificación de la normativa de protección integral contra la violencia de género

Se prevé modificar la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, a fin de dar cumplimiento a las propuestas para un Pacto de Estado en materia de Violencia de Género y los compromisos internacionales en la materia.

Modificación de la normativa sobre emprendedores

Se prevé la modificación de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, a fin de trasponer el contenido de la Directiva (UE) 2016/801, sobre requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.

Trasposición de directivas sobre fondos de pensiones de empleo

Se prevé la aprobación de una Ley para trasponer a nuestro ordenamiento la Directiva (UE) 2016/2341, sobre actividades y supervisión de los fondos de pensiones de empleo. Y de un Real Decreto para la trasposición de la Directiva 2014/50/UE, sobre requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre estados miembros mediante la mejora de la adquisición y el mantenimiento de los derechos complementarios de pensión.

Regulación de la incapacidad permanente de los funcionarios civiles del estado

Se prevé Aprobación de un Real Decreto que regule la debida coordinación entre el Régimen General de la Seguridad Social con el Régimen Especial de los Funcionarios Civiles del Estado en el reconocimiento de las prestaciones de incapacidad permanente.

Nueva regulación del personal investigador laboral

Se pretende establecer, mediante Real Decreto, un Estatuto que sea marco regulatorio básico y general del personal investigador laboral con contrato de trabajo en la modalidad de investigador distinguido al servicio de los organismos públicos de investigación de la Administración General del Estado.

Previsión de otras posibles novedades

Se apunta la posibilidad de que se aprueben disposiciones normativas derivadas de trabajos en la Comisión del Pacto de Toledo (pensiones) o del diálogo social.

Sobre la indemnización por despido para interinos y temporales

Posible mayor control de las jornadas de trabajo

Posible regulación de la externalización low cost

Posible directiva UE sobre whistleblowing o alertadores o reveladores de secretos

Posibles modificaciones en la normativa sobre igualdad

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